Código de Conduta
Código de Conduta da Comunidade Fedora
O Código de Conduta do Fedora é um conjunto de diretrizes que explica como nossa comunidade se comporta e o que valorizamos para os membros e estranhos. O Código de Conduta é um documento vivo e será atualizado quando e se for considerado necessário.
O Código de Conduta não é um “código” no sentido de ser um algoritmo ou um programa de computador. O Código de Conduta não é executado “cegamente e algoritmicamente”, mas sim aplicado por humanos que tomam decisões reais com base em todas as informações disponíveis e usando todo o contexto disponível.
O Código de Conduta não visa restringir a fala ou penalizar falantes não nativos de inglês. Em vez disso, o Código de Conduta especifica os tipos de comportamento que, como comunidade, consideramos aceitáveis ou inaceitáveis. O Código de Conduta é, em muitos aspectos, a personificação externa do componente Amigos (Friends) das Fundações do Fedora.
Nosso Compromisso
No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós, como a comunidade Fedora, nos comprometemos a colaborar de maneira respeitosa e construtiva, e damos as boas-vindas a todos que desejam se juntar a nós nessa promessa. Aceitamos indivíduos independentemente de capacidade, idade, origem, tamanho do corpo, educação, etnia, situação familiar, identidade e expressão de gênero, localização geográfica, nível de experiência, estado civil, nacionalidade, origem nacional, idioma nativo, aparência pessoal, raça e/ou etnia, religião, identidade e orientação sexual, status socioeconômico ou qualquer outra dimensão da diversidade.
Nossos canais, listas de discussão e postagens devem focar no Fedora e em software e conteúdo de código aberto e gratuito. Comprometemo-nos a tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos. Comprometemo-nos a evitar ataques pessoais a outras pessoas e a evitar linguagem e discurso inflamados que perpetuam a discriminação. Além disso, nos comprometemos a não usar o Projeto Fedora e suas plataformas como base para se envolver em campanhas pessoais contra outras organizações ou indivíduos.
Nossos Padrões
Exemplos de comportamento que contribui para a criação de um ambiente positivo incluem:
-
Usar uma linguagem acolhedora e inclusiva
-
Ser gentil com os outros
-
Comportar-se com civilidade
-
Respeitar os diferentes pontos de vista e experiências
-
Aceitar críticas construtivas com elegância
-
Focar no que é melhor para a comunidade
-
Mostrar empatia para com outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
-
O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
-
Iniciar controvérsia pela controvérsia (fazendo perguntas repetidamente falsas sob o pretexto de sinceridade)
-
Fazer comentários insultuosos/depreciativos e fazer ataques pessoais.
-
Instigar conflitos repetidamente e atrair as pessoas para discussões
-
Assédio público ou privado
-
Publicar informações privadas de outra pessoa, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
-
Intimidação deliberada, perseguição ou seguimento
-
Ameaças violentas ou linguagem dirigida contra outra pessoa
-
Declarações sexista, racista, homofóbica, transfóbica, capacitista ou excludentes, mesmo que sejam piadas
-
Xingamento excessivo
-
Contato físico indesejado
-
Interrupção sustentada de conversas ou outros eventos
-
Outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional, mesmo que a conduta possa ser legal de acordo com as leis de alguma jurisdição.
Nossas Responsabilidades
O Conselho do Fedora está empenhado em fazer cumprir este Código de Conduta de uma maneira justa e imparcial para que os membros da comunidade Fedora possam participar do Projeto Fedora e suas atividades associadas em um ambiente seguro e respeitoso. Para isso, o Conselho delegou responsabilidade a um Comitê do Código de Conduta para esclarecer e interpretar os padrões de comportamento aceitável, respondendo e investigando relatos de comportamento que não estão alinhados com este Código de Conduta e determinando ações corretivas adequadas e justas em resposta. O Comitê executará essas funções junto com a equipe Jurídica da Red Hat, conforme apropriado.
Dentro de suas respectivas áreas de participação, os membros da Comunidade Fedora têm o direito, a seu exclusivo critério e responsabilidade, de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta. Espera-se que os membros da Comunidade Fedora exerçam esses direitos em alinhamento com o Código de Conduta.
Alcance
Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços de projeto online e offline e em todos os espaços online e offline onde um indivíduo está representando o projeto, sua comunidade ou está atuando como um membro da comunidade.
Exemplos de atuação como membro da comunidade incluem:
-
Postar em uma lista de discussão do Fedora,
-
Arquivar um bug no Fedora,
-
Participar de um canal de comunicação oficial do Fedora, como IRC ou telegrama
-
Contribuir com o Projeto Fedora de qualquer forma
-
Usar um endereço de e-mail oficial do projeto
-
Postar por meio de uma conta oficial de mídia social
-
Atuar como um representante nomeado em um evento online ou offline
-
Falar pelo Fedora ou seus subprojetos em um evento público ou vídeo online
-
Trabalhar em um estande ou mesa relacionada a um evento do Fedora
-
Participar de uma reunião técnica do Fedora ou de alguma forma relacionado a esta
-
Servir como um líder eleito ou nomeado no Fedora, incluindo ser um membro do Conselho do Fedora
Relatório e Execução
Instâncias de comportamento inconsistentes com este código podem ser relatadas entrando em contato com o Projeto Fedora, preenchendo um tíquete privado de Código de Conduta do Fedora em https://pagure.io/CoC/new_issue. Se o incidente ocorrer em um evento, a equipe local do evento deve ser contatada além da abertura de um tíquete.
Indivíduos sem acesso ao https://pagure.io/CoC/new_issue podem enviar um e-mail para o seguinte endereço: codeofconduct@fedoraproject.org. Este e-mail será convertido em um tíquete privado do Código de Conduta pelo Comitê do Código de Conduta.
Todos os relatos serão mantidos em sigilo. Quando discutimos incidentes com qualquer pessoa, anonimizamos os detalhes o máximo que podemos. Isso significa que as identidades de todas as partes envolvidas permanecerão confidenciais, a menos que essas pessoas nos instruam o contrário ou sejamos obrigados a fazer divulgações de acordo com a lei. Além disso, em alguns casos, podemos precisar divulgar essas informações a outras partes da Red Hat. O Fedora não é uma entidade legal separada e, portanto, deve cumprir todos os requisitos impostos à Red Hat.
Após nossa revisão/investigação do incidente relatado, determinaremos qual ação é apropriada com base neste Código e em suas declarações de esclarecimento. Uma revisão do incidente incluirá a comunicação com o relator e o indivíduo que está sendo relatado, e uma oportunidade para ambas as partes fornecerem um relato do incidente.
Todas as reclamações serão analisadas e resultarão em uma resposta. O não cumprimento deste Código pode resultar em ações incluindo, mas não se limitando a, avisos, suspensão temporária e, em circunstâncias extremas, banimento do Projeto Fedora. Observe que, embora levemos todas as preocupações/incidentes relatados levantados a sério, usaremos nosso critério para determinar quando e como acompanhar os incidentes relatados.
Atribuição e Licença
Este Código de Conduta é uma forma editada do Contrato de Contribuidor, versão 1.4, juntamente com o material do Código de Conduta da PyCon e outros. O processo de lidar com relatórios é inspirado nas ideias do Mozilla CPG Incident Process. Este Código de Conduta está licenciado sob a licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY).
O material adicional é extraído de muitas fontes, incluindo:
-
http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Conference_anti-harassment/Responding_to_reports
-
http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Conference_anti-harassment/Policy_resources
-
http://safetyfirstpdx.org/training/code_of_conduct/TemplateIncidentResponseGuide.pdf
-
https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/Pages/1214-workplace-investigations.aspx
Want to help? Learn how to contribute to Fedora Docs ›